Впервые у нас? Регистрация


Вход

Забыли пароль? (X)

Зарегистрированы? Войти


Регистрация

(X)

Восстановление пароля

(X)
В стране
Возможность работать дистанционно и дополнительные гарантии — изменения в Трудовом кодексе

Президент Беларуси подписал Закон о внесении изменений в Трудовой кодекс. Подробности сообщает пресс-служба белорусского лидера.

Принятие Закона направлено на создание условий для эффективной и гибкой занятости и расширение социально-трудовых гарантий работников.

Документ предусматривает регулирование порядка временного перевода с согласия сотрудника на другую работу, в том числе к иному нанимателю. Размер выходного пособия увеличен до одной среднемесячной зарплаты, если увольнение работника произошло по причине установления неполного рабочего времени (менее половины нормы). Установлен месячный срок предупреждения об изменении существенных условий труда. Предоставлена также возможность работать по совместительству полный рабочий день или смену в период отпуска.

Новацией Закона является включение в Трудовой кодекс новой главы, которая регулирует отношения работника и нанимателя при выполнении дистанционной работы. Применение этой формы отношений стало возможным благодаря развитию информационных технологий. Дистанционная работа удобна для обеих сторон. Нанимателю не нужно оборудовать рабочее место, а сотрудник может выполнять свои обязанности в любом месте, где ему удобно.

Закрепляются и дополнительные социально-трудовые гарантии. В частности, отцам будут предоставлять по их желанию отпуск (до 14 календарных дней) при рождении в семье ребенка.

Кроме того, по соглашению сторон 5-летний контракт с работником, не допускающим нарушений дисциплины, будет продлеваться до истечения максимального срока его действия. А новый будет заключаться на срок не менее трех лет. На меньшие сроки контракты будут продлеваться и заключаться новые только с письменного согласия работника.

Также в ТК закреплены нормы, предусматривающие‚ что материальная ответственность будет наступать одинаково и для тех, кто работает по контракту, и для тех, кто по трудовому договору, только за умышленное причинение имущественного вреда.

Закон вступит в силу через шесть месяцев после его официального опубликования.

Фото: архив БЕЛТА

0 0

*Чтобы оставить комментарий Вам нужно зарегистрироваться на нашем сайте